Hur minimera risken för destruktiva ledare & företagskulturer

Miljöarbetet - hur förankrat är det?

Vi står inför en gigantisk utmaning som privatpersoner, företag och länder - att minska vårt sk "footprint". För många företag innebär detta både en utmaning och en affärsmöjlighet. Att ta fram den produkten med bäst miljöprestanda innebär förbättrad konkurrenskraft.

Men vad händer om ledningen/cheferna inte är övertygad om att miljöarbetet är viktigt och att myndighetspersoner bara är jobbiga och enkelt kan luras?? Man kanske har starka miljöpolicies och processer för förbättrad miljöprestanda men inte riktigt lever upp till dem...

Ingen vet än om det var det som hände med VW eller om delar av detta inträffade. Just nu kan vi i alla fall se det som en indikator på något sjukt.

CSR - Ekonomiskt-socialt - miljömässigt hållbart

Etiska regler – hur starka är dem?

De flesta multinationella och västerländska företag har idag tydliga etiska regler som gäller framförallt chefer och personer med kommersiella arbetsuppgifter. Detta drivet av flera uppmärksammade mut- och bestickningsbrott internationellt. Det finns säkert överordnat en stark vilja av att efterleva dessa regler. Dock tror jag fortfarande att det finns ett element av ”läpparnas bekännelse” bland företagens chefer. Inte systematiskt och inte strukturerat men bland individer och i vissa företagskultur kan en något raljant syn på dessa regler skönjas.

Långsiktigt hållbart ledarskap

VW fusket påvisar vikten av att konstruktivt, etiskt och transparant ledarskap.

Min åsikt är att VW skandelen påvisar tydligt att det framtida ledarskapet måste genomsyras av verklig etik, moral och långsiktighet. Det är oerhört svårt i dagens kvartalsrapportshets, om inte företaget verkligen genomsyras av miljöarbete och det som kallas CSR - Corporate social Responsibility. Det innefattar inte bara miljö utan även social hållbarhet och ekonomisk hållbarhet

Jag tror att mitt i alla larmrapporter om antibiotikaresistens, plast-sopberg i haven, smältande glaciärer, växthuseffekt, cancerogena ämnen i statdsluften mm mm så finns det utrymme för att även som företag verkligen ta dessa frågor på största allvar och agera top-down såväl som bottom-up för att agera ansvarsfullt och långsiktigt. 

Jag tror att de ledarna som redan idag tar den position och även de som kommer framöver behöver vara modiga, mycket tydliga både internt och externt samt beredda på att ta en del diskussioner kring avvägningen mellan korta ekonomiska avkastningar och långsiktig framgång!

Jag ser fram emot den vridningen mot ett mer långsiktigt ledarskap i hela samhället!